大鵬薬品工業株式会社 様

自社オフィスを離れてのリモートワーク（在宅勤務/シェアオフィス/サテライトオフィス等の​利用）が急激に普及する中で、オフィスに来る意義や求められる機能はなんなのか？​

大鵬薬品工業様と一緒に新たな働き方/環境（ニューノーマル）を模索・検討しました。​

生産性の向上・コミュニケーション機会の創出を目的としたフリーアドレスやABWの採用は​もちろんですが、ニューノーマルを意識したポイントは下記になっております。​

・出社率を鑑みたワークポイント数の設定​

・ワーカーが交流しやすい/コミュニケーションが取り易いレイアウト/什器を採用​

・より効率よく集中作業が出来るよう、適度な仕切り感のある環境や昇降デスク採用​

・個人/複数人でweb会議がしやすい設備や仕様設定​

また、本プロジェクトのコンセプトは大鵬薬品工業様の企業理念をヒントに『笑顔の発信源​になるオフィス』として、オフィス環境他意匠検討・プロジェクトマネジメント業務を​進めさせていただきました。